يتم ترتيب المتقدمين لشغل الوظيفة والمفاضلة بينهم وفقا للقواعد الآتية:
• الأعلى فى مرتبة الحصول على المؤهل اللازم لشغل الوظيفة
[ امتياز ــــ جيد جدا ـــــ جيد ــــــ مقبول ] ويكون الترتيب بالنسبة المئوية داخل الترتيب الواحد
• الأعلى مؤهلا [ الماجستير ـــــ الدكتوراه ]
• الأعلى فى درجات نتيجة الاختبار
• الأقدم تخرجا
• الأكبر سنا الترشيح بالتعليم الابتدائى يتم التأكد من مطابقة المؤهل للوظيفة المراد شغلها
• يتم ترشيح خريجى كليات التربية [ ابتدائى __ أساسى ] وفقا لقواعد المفاضلة
• فى حالة استمرار العجز يتم ترشيح خريجى كليات التربية العام وخريجى المؤهلات غير التربوية الحاصله على دبلوم عام فى التربية معا وفقا لقواعد المفاضلة. الترشيح بالتعليم الإعدادى
• يتم ترشيح خريجى كليات التربية والتربية النوعية وتربية الأزهر وخريجى المؤهلات غير التربوية الحاصلة على دبلوم عام فى التربية ويتم ترتيبهم معا وفقا لقواعد المفاضلة .
بالنسبه لترشيح الأخصائيين
• يتم ترتيب خريجى كليات التربية والمؤهلات غير التربوية فى ذات التخصص الحاصلين على دبلوم تربوى ويتم ترتيبهم معا وفقا لقواعد المفاضلة
• فى حالة استمرار العجز يتم ترتيب الكليات الأخرى الحاصلين على دبلوم تربوى التى تصلح لشــغل الوظــيفة معا وفــقا لقواعد المفاضلة .
• يتم ترتيب خريجى كليات التربية شعبة مكتبات مع خريجى كليات الاداب وثائق ومكتبات الحاصلين على دبلوم تربوى معا وفقا للقواعد وفقا لقواعد المفاضلة
• فى حالة استمرار العجز يتم ترتيب الكليات الاخرى التى تصلح لشغل الوظيفة والمستوفاة للشروط وفقا لقواعد المفاضلة يتم التعاقد وفقا لنموذج العقد المرفق مع اللائحة التنفيذية رقم 428 لسنة 2013 مع مراعاة الآتى :
• استيفاء ملف للمتعاقد يحتوى على
[ المؤهل الدراسى – شهادة الميلاد- الموقف من التجنيد- صحيفة الحالة الجنائية – إقرار ذمة مالية – استطلاع رأى الأمن ] 1. تحويل المتعاقد للقومسيون الطبى لإثبات اللياقة الصحية للوظيفة المرشح لها 2. عمل تغطية تأمينية للمتعاقد [ تأمينات ومعاشات ] 3. استخراج بطاقة انتفاع [ تأمين صحى ]