تم ارسال هذا المنشور رقم 4 لسنة 2014 ، بخصوص شروط تطبيق الضوابط التالية على الذي يتقاضى الأعباء الوظيفية ، ومنها حرمان الموقوغ عن العمل من تقاضي الأعباء الوظيفية ، وأيضاً المحال الى المحكمة التأديبية ، وأيضاً يحرم من الأعباء الوظيفية من يجازى بأكثر من خمسة أيام ، وإليكم كل شروط الأعباء الوظيفية ، وهي كالتالي :