رد: دعوة المعلمين للاضراب عن العمل ومظاهرات حتى تحقيق مطالبهم
يقال أن النظام البائد ، نظام الرئيس المخاوع مبارك ، يقال أنه نظام فاسد .. الحقيقة هى أن هذا النظام بقدرٍ ما حاول رفع مستوى المعلم مادياً بإقرار القانون رقم 155 لسنة 2007م المسمى بكادر المعلم .. و قد جاءت الثورة ، وحل النظام الحالى محل نظام مبارك وقد رفع من مرتبات جميع قطاعات العاملين بالدولة بنسب مرتفعة جداً أقلها نسبة 125 % إلا المعلم أبقاه على ما هو عليه دون أدى زيادة ، حتى تأثير الكادر قد أزاله .. فأنت تجد أن العاملين بالمحليات زادت حوافزهم إلى 200% أما المعلم فلا ، بالرغم من أن القانون 155 لسنة 2007م لا يحرم المعلمين من أى زيادات فى الأجور تتقرر للعاملين المدنيين فى الدولة مستقيلاً ، إذ ينص فى المادة(89) منه على
"يمنح شاغلو وظائف التعليم المشار إليها في المادة (70) من هذا القانون الموجودون بالخدمة في تاريخ العمل بهذا الباب أو الذين سيعينون مستقبلاً بدل معلم وقدره 50٪ من أساسي الأجر ، وتسرى عليهم العلاوة السنوية المقررة،وكل زيادة في الأجور تمنح للعاملين بالجهاز الإداري بالدولة ، وتتم ترقيتهم للدرجة المالية الأعلى وفقاً للأحكام المنصوص عليها بقانون نظام العاملين المدنيين بالدولة ،وتطبق عليهم الأحكام الأخرى الواردة بهذا الباب .
ويصدر قرار من وزير التربية والتعليم بتحديد الوظائف المقابلة لوظائف المعلمين الواردة بالجدول المرفق.
ويمنح شاغلو وظائف المعلمين المشار إليها في المادة (70) من هذا القانون وبقرار وزير التربية والتعليم طبقاً للفقرة السابقة بدل اعتماد بنسبة تتراوح ما بين 50٪ إلى 150٪ من الأجر الأساسي ، على النحو المبين بالجدول المرافق وذلك عند نقلهم من الوظائف المشار إليها في الفقرة الأولى من هذه المادة لشغل وظائف المعلمين بعد استيفائهم متطلبات الشغل والاعتماد المقررة لها ، مع احتفاظهم بصفة شخصية بالأجور التي يتقاضونها ولو تجاوزت نهاية الأجر المقررة للوظائف المنقولين إليها ، وبحيث يبدأ في التطبيق في موعد لا يتجاوز 1/7/2008 ويكون ترتيب الأقدمية بين المنقولين إلى وظيفة واحدة بحسب أوضاعهم السابقة فى حالة استيفائهم الشروط والمتطلبات في ذات التاريخ ."
حتى وإن قررت الحكومة الحاليه حافز أداء للمعلم بنسبة 75 % للمعلم ، 50% للمعلم أول ، 25 % للمعلم أوا (أ) والخبير وكبير معلمين فهذا معناه عدم زيادة راتب المعلمين مستقبلاً بأى شكل من الأشكال.
فعل سبيل المثال تجد أن المعلم يحصل الأن فى ظل ما هو مخطط على حافز أداء 75% و بدل إعتماد 50% مجموعهما 125% وعندما يدخل إمتحان المهانة فى المستقبل و ينحج فيه و تتم ترقيته إلى معلم أول سينعكس الحال فيحصل على 50% حافز أداء و 75% بدل إعتماد و مجموعهما 125% كما تجد أن المعلم أول يحصل الأن فى ظل ما هو مخطط على حافز أداء 50% و بدل إعتماد 75% مجموعهما 125% وعندما يدخل إمتحان المهانة فى المستقبل و ينحج فيه و تتم ترقيته إلى معلم أول (أ) سييحصل على 25% حافز أداء و 100% بدل إعتماد و مجموعهما 125%أى لا زيادة بالمرة هذا إذا ما تقرر حافز الآداء بصفة شهرية و للجميع أما إذا تقرر لمرة واحدة فى السنة فهذا مصيبة كبرى أما إذا تقرر مرة واحدة فى السنة و ليس لكل المعلمين إنما فقط لنسبة 10 % منهم كما هو مقرر فى القانون 155 لسنة 2007م فى المادة(86) والتى تنص على
"يمنح شاغلو وظائف التعليم المنصوص عليها في هذا الباب حافزا للأداء المتميز يصدر به قرار من مجلس الوزراء بناء على عرض وزير التربية والتعليم ويحدد القرار نسبة الحافز وشروط وضوابط منحه.
ولا يجوز أن يزيد عدد من يمنحون هذا الحافز كل عام على 10٪ من شاغلي الوظائف المشار إليها في كل إدارة تعليمية ."
فهذه مصيبة لا تضاهيها أى مصيبة وهكذا الحال بالنسبة لجميع المعلمين فهل هذا يعقل أم أنه مخطط لظلم المعلمين فى مصر.
فوق كل ذلك ، أنا الأن على الدرجة الثانية و أشغل وظيفة معلم أول و مرتبى الأساسى 412 جنيه وسيحصل على حافز أداء 50% ويقدر فى هذه الحالة بمبلغ 206 جنيه، و ستتم ترقيتى الى الدرجة الأولى و من ثم سأشغل وظيفم معلم أول ( أ ) ، و حيث أن علاوة الترقية من الدرجة الثانية الى الدرجة الأولى هى فقط 5 جنيهات مصرى لا غير لذلك سيصبح مرتبى الأساسى 405 جنيه وسأحصل على حافز أداء 25% ويقدر فى هذه الحالة بمبلغ 101.25 جنيه ... هل هناك عاقل فى الدنيا يصدق ذلك أن الترقية ستؤدى الى إنقاص راتبى لا زيادته كما يحدث فى دنيا العقلاء. أترقى ومن ثم تزيد مسؤليات وظيفتى ومسؤليتى الاجتماعية فيقل راتبى . العقل يا هو !!!
لذلك فنحن المعلمين نتمنى أن ينصفنا منصف فى وزارة التربية والتعليم ، لماذا كل قرارات وزارة التربية والتعليم تتجه نحو ظلم أبناءها .. فى قرار حافز المحليات وقفت وزارة التربية والتعليم ضد العاملين بها ، مما أدى غلى حرمان العاملين بها من هذا الحافز بالرغم من أحقيتهم فيه لأن كل من بدل المعلم و بدل الإعتماد و كذلك مكافأة إمتحانات النقل هى مقررات لعمل خاص ليست له صفة العمومية لجميع العاملين بالدولة و من ثم لا يجب لا يجب أن يتسببوا فى حرماننا من حافز الإثابة بنسبة 200 % كما جميع العاملين فى المحليات ، ويجب على وزير التربية و التعليم أنم يقف فى صفنا ويحصل لنا على حقوقنا فى هذا الصدد
من جهة أخرى لماذا تم تحديد مدة الثمانى سنوات هذه لترقية المعلمين لوظائف الكادر الأعلى وو ضع هذه المدة بصفة عامة لتطبق على جميع المعلمين بغض النظر عن الدرجة التى يشغلها المعلم ، فى الوقت الذى ينص فيه قانون العاملين المدنيين فى الدولة على أن المدة البينية للترقى من الدرجة الثالثة للدرجة الثانية هى بالفعل ثمانى سنوات ، ولكن المدة البينية للترقى من الدرجة الثانية للدرجة الأولى ، كذلك المدة البينية للترقى من الدرجة الأولى لدرجة كبير هى ست سنوات فقط ، وهذا ما يجب أن يكون عليه الحال لا أن توضع مدة الثمانى سنوات و تطبق على الجميع فى مخالفة صارخة لقانون العاملين المدنيين فى الدولة ، وفى خطوة ثانية و ثالثة ظالمة للمعلمين كبار السن الذين أفنوا عمرهم فى خدمة الوزارة ، إذ نحن من ترقينا من الدرجة الثالثة للدرجة الثانية بعد قضاء أكثر من 14 سنة على الدرجة الثالثة ، وعندما جاء قرار الرسوب الوظيفى ساوى بيننا وبين من هم أحدث منا بست سنوات و الجميع قديم وحديث حصل على الدرجة معاً ... نرجوا الإنصاف مرة
فهل سيسكت المعلمون على هذا المخطط أم يجب أن يهبوا هبة رجل واحد للحصول على حقوقهم كما هب الجميع وكل من هب هبته حصل على مراده إلا المعلمين سيظلون يصمتون و ينالون كل صفعة وصفعة أكير من التى سبقتها.
أرجوا إطلاع الأخوة الزملاء على هذه الرسالة ، كما ارجوا إرسالها إلى مدارس أخرى فى محافظتك و فى المحافظات الأخرى حتى تصل هذه الرسالة لجميع المعلمين و من ثم يصل صوتهم إلى أولى الأمر فيقومون بما يجب عليهم القيام به من إنصاف للمعلمى مصر مادياً معنوياً ، ومادياً قبل معنوياً لأن الإنسان لا يعيش بالمعنويات فقط ، كما أنه لا يعيش بالماديات فقط ، إنما يعيش بالإثنين معاً. و شـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــراً
|